Q. 대기업 1차면접 압박질문 받은 것 같은데요

답변 3

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 본인을 선발함에 있어 애매한 부분이 존재하여 압박질문을 통해 상황 대처 능력, 지원자의 성향 등을 종합적으로 평가하기 위한 의도인 것으로 파악됩니다. 본인께서 아예 탈락자로 결정되었을 경우에는 질문이 전무할 가능성이 높으며, 오히려 본인을 합격자로 선발하기 위한 중간 과정이라고 이해해주시면 되겠습니다. 너무 걱정하지는 마시기 바라며, 좋은 결과가 있기를 기원하겠습니다. 참고하십시오.

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• 

  anzstudy노무라금융투자

  코차장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 압박질문 한두개 정도는 일관적인 대답을 하는지 확인하거나 답변이 모호했던, 해소가 되지 않았던 질문을 다른 식으로 확실하게 물어보고 대답을 듣고 싶은 의도가 있습니다. 근데 너무 여러번 그런식의 질문을 했다면, 그건 면접관의 태도나 인성에 문제가 있다고 보입니다. 그런 압박 질문들이 올 때 방어기재부터 먼저 들어서 억울함 없이 호소를 하고 싶어질 수 있는데요, 그 때는 말리기 보다 일단 낙하산은 아닙니다 와 같은 답변을 먼저하고, 차분하게 일관성있는 이유로 답변하시면 좋을 것 같습니다. 화이팅 하세요!

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• 모

  모두행복하시길현대자동차

  코부장 ∙ 채택률 70%

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  안녕하세요. 보통 대기업이라면 블라인드 면접을 할테니 신원이 특정 될 가능성은 낮다고 봅니다. 그런 스타일로 면접을 보는 회사이거나 면접관 성향 문제일 것 같습니다.

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  반도체

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